Як здійснюється нарахування, обчислення та перерахунок пенсій в Україні?

Порядок нарахування (призначення) пенсії за віком

Призначення пенсій і порядок розрахунку та перерахунку розміру пенсій здійснюється відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" від 09.08.2003р. № 1058-IV (далі - Закон).

Зазначений Закон поширюється тільки на застрахованих осіб, які сплачують внески до пенсійного фонду України або за яких внески сплачують роботодавці або організаці.

Розрахунок пенсії за віком

Обчислення пенсій відбувається за встановленими нормами у відсотках до середньомісячного заработку. Середньомісячний фактичний заробіток для обчислення пенсій береться зважаючи на зарплату (або дохід) особи за будь-які 60 місяців підряд до 1 липня 2000 року та за весь період страхового стажу після 1 липня 2000 року. При призначенні пенсії береться в розрахунок не конкретна зарплата майбутнього пенсіонера, а її розрахункове значення (скоригований заробіток), розраховані за формулою (методика розрахунку пенсії):

фактична зарплата/середня зарплата по країні.

Розмір середньої зарплати по країні змінюється щороку:

* за даними Держкомстату  (дані Держкомстату можуть відрізнятися від тих, що використовуються при розрахунку пенсій).

У заробіток для нарахування пенсій (за віком, за вислугу років та ін.) включаються всі види оплати праці, на які за діючими правилами нараховуються страхові внески, крім виплат одноразового характеру, не обумовлених діючою системою оплати праці (компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога та інші), перелік яких затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 18.05.98 р. № 697.

Отже, розділивши середню зарплату людини за певний місяць на середню зарплату по країні за цей же місяць визначається коефіцієнт заробітку.

Приклад розрахунку пенсії в Україні:

Читайте також

• 
  Пенсія › Підраховуємо, яку пенсію ми заслужили
• 
  Пенсія › Поняття та види пенсій в Україні, деякі тонкощі їх нарахування

Припустимо, ви подали в Пенсійний фонд України (ПФУ) відомості про заробіток з липня 2000 року по червень 2008 року включно. У червні 2008-го ваша зарплата була, припустимо, 2000 гривень, а середня по країні (див. таблицю) - 1728,31 грн. Ділимо 2000 на 1728,31 - отримуємо (з округленням) 1,16. Такі ж обчислення робимо і з усіх інших місяців обраного вами для підрахунку пенсії періоду. Потім отримані результати підсумовуємо, услід за чим ділимо отримане число на кількість місяців обраного вами періоду. Цифра, яка у нас вийшла - це середньоарифметичний коефіцієнт вашої зарплати (СКЗ).

Наступна наша дія - помножити СКЗ на середню зарплату за рік, що передував зверненню за пенсією у нашому випадку - 2007). За 2007 рік середня зарплата по Україні становила - 1728,31 грн. Вважаємо: якщо СКЗ у нас вийшов, приміром, 1,24 - множимо це число на 1728,31. Вийшло 2143,10 грн. Це і є та зарплата, з якої вам нарахують пенсію (скоригований заробіток).

З вищевикладеного ясно, що велике значення має навіть не рівень заробітку майбутнього пенсіонера, а величина співвідношення його заробітку до середньорічної зарплати по країні. Так, наприклад, зарплата в 365 гривень в 1999 році краща, ніж зарплата в 2000 гривень в 2007 році, оскільки в 1999 році середня зарплата по Україні була 178 гривень, а в 2007 році - близько 1200, і коефіцієнти відповідно виходять 365:178=2,05 і 2000:1200=1,67.

Необхідно також врахувати, що заробіток, на який нараховуються страхові внески в Пенсійний фонд, обмежується. Це означає, що при розрахунку або перерахуванні пенсій (військовослужбовцям, працюючим пенсіонерам, чорнобильцям та іншим категоріям громадян) зарплати майбутніх пенсіонерів беруться до уваги лише в межах цих обмежень. Наприклад, якщо людина в січні 2008 року отримувала 12 тис.грн., то пенсійний збір у неї стягували тільки з 9 495 грн. (п'ятнадцятикратний прожитковий мінімум для працездатних громадян). І саме ці 9 495 гривень враховуються як заробіток за грудень 2007 року при розрахунку пенсії.

Примітка: наведені розрахунки мають інформативний характер. Точні розрахунки проводяться в управліннях Пенсійного фонду за допомогою спеціальних програм.